Opdrachtgever
NieuweWemeZij bouwen de meest complexe technische installaties. Van de Sahara tot de Noordpool en alles daartussenin. Maar wat NieuweWeme werkelijk bouwt, reikt veel verder dan techniek.
Na een turbulente periode en een eigendomsoverdracht stond niet alleen het bedrijf op het spel, maar ook de trots. In 2024 belde Menno Kunst: "Ik neem een bedrijf over uit een complexe situatie en ik kan wel wat hulp gebruiken." Dat telefoontje gaf ons kippenvel. Want de echte transitie ging niet over techniek. Het ging over het team van NieuweWeme. Vakmensen die door dik en dun naast elkaar staan, die elke uitdaging samen aangaan.
We begonnen met terugschakelen: van 2.0 naar 1.6. Eerst stabiliteit, dan vooruitgang. Samen bouwden we aan een strategisch kompas: wereldwijde impact, geworteld in Twente. De verschuiving was helder: van losse disciplines naar één verhaal. Geen opgeknipte scope, wij doen het allemaal. Van werken aan projecten naar bouwen aan trots.
We maakten het tastbaar: een positionering als "most down to earth integrator", een merk dat echte mensen laat zien, en communicatie die resoneert. Van werkkleding tot fotografie, van onboarding tot website, we investeerden in trots en verbinding.
Vandaag is NieuweWeme een trots Twents bedrijf met een sterke identiteit en een solide fundament. Met duurzame impact op wereldschaal, door projecten in waterstof, energie, waterzuivering, biogas en recycling. En wij staan nog altijd naast hen, want deze reis gaat over meer dan groei. Het gaat over het vormgeven van een bijzondere organisatie die investeert in haar mensen en zich verbindt aan langetermijnrelaties met collega's én klanten.
Team NieuweWeme
45 toegewijde vakmensen die samen technische installaties van wereldklasse realiseren voor een duurzame toekomst.
Ik ben er graag
Drie woorden die alles zeggen. Over mensen die met plezier naar hun werk gaan en trots zijn op wat ze doen.
Onze aanpak
We begonnen met luisteren. Niet alleen naar de bedrijfsdoelen, maar naar het kloppend hart van de mensen achter NieuweWeme. Eerst brachten we stabiliteit, daarna bouwden we stap voor stap verder. Strategie, identiteit, communicatie en cultuur bewogen als één geheel. Door op locatie samen te werken, zorgden we ervoor dat elke keuze geworteld was in de dagelijkse praktijk en werkten we samen aan een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.
Menno Kunst Eigenaar & Algemeen Directeur NieuweWeme:
“Supa Dupa begrijpt als geen ander dat marketing niet draait om gelikte verhalen, maar om wie je écht bent als organisatie. Ze verbinden de menselijke kant van Team NieuweWeme met onze commerciële koers. Geen mooi verhaal om het verhaal, maar iets dat oprecht klopt. Van binnen naar buiten.
Wat Supa Dupa onderscheidt:
ze blijven niet hangen in strategie, maar maken het concreet. Van scherpe positionering tot creatieve initiatieven en slimme AI-toepassingen die ons helpen nieuwe klanten te vinden. Energiek, eerlijk en altijd gericht op wat écht werkt."
Mens & cultuur
Samen met het team van NieuweWeme geloven we dat wanneer mensen floreren, de organisatie meegroeit. Daarom gingen de standaardcontracten vol verplichtingen de prullenbak in en maakten we één heldere A4, gebaseerd op één vraag: hoe versterken we elkaar?
We ontwikkelden een medewerkershandboek dat geen regelboek is, maar een weerspiegeling van de cultuur. “Mooi dat je er bent. Welkom bij het team. Zo doen we de dingen hier.”
Want als jij groeit, groeit NieuweWeme. Zo bouwen we samen aan kracht.
Our approach
We started by listening. Not just to the business goals, but to the heartbeat of the people behind NieuweWeme. We stabilized first, then built step by step. Strategy, identity, communication, and culture moved as one. By working on-site, we ensured every choice was grounded in daily reality and shaped a future everyone can be proud of.
Onze impact
Strategische ontwikkeling
We hielpen NieuweWeme haar koers opnieuw te bepalen en bouwden een helder strategisch kompas, verankerd in wereldwijde impact en Twentse wortels. De afstemming tussen merk, cultuur en business bracht focus, vertrouwen en een stevig fundament voor duurzame groei.
Transitie management
Door embedded en op locatie samen te werken, begeleidden we de organisatie van stabilisatie naar versnelling. Samen herbouwden we vertrouwen, versterkten we de interne samenhang en brachten we trots terug, waardoor een doorstart uitgroeide tot een gezamenlijke toekomst.
Vormgeving voor beweging
We vertaalden strategie naar zichtbare trots, van opvallend gewrapte bussen en sterke werkkleding tot een krachtige digitale aanwezigheid met authentieke fotografie. Elk detail versterkt de identiteit en maakt mensen trots om onderdeel te zijn van Team NieuweWeme.
